La Gerencia Regional de Salud y las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de Castilla y León -CEMS, SATSE, UGT, CCOO, CSIF, USCAL y SAE- han acordado los criterios para garantizar el futuro laboral del personal del Hospital General Yagüe cuyos servicios se van a externalizar con motivo de la puesta en marcha del nuevo Hospital Universitario de Burgos.El pacto firmado, se centra en el personal adscrito a los servicios que pasan a ser gestionados por la concesionario.
El acuerdo tiene como primer objetivo establecer un foro permanente de negociación y diálogo social sobre política de personal en los ámbitos relacionados con la apertura del nuevo hospital burgalés, así como ofrecer diferentes opciones de reclasificación y traslado en función del vínculo que une a cada uno de los trabajadores (personal estatutario no sanitario) con SACYL.
En total son 307 profesionales pertenecientes a ocho servicios (archivo, almacén general, cocina, lavandería, limpieza, mantenimiento, esterilización y centralita) y 17 categorías laborales: Albañil (5), Calefactor (7), Carpintero (3), Cocinero (7), Costurera (3), Electricista (8), Fontanero (8), Gobernanta (5), Lavandera (7)Lavandera/Planchadora (1), Limpiadora (133)Mecánico (4), Peón (5), Peluquero (1), Pinche (88), Pintor (1), Planchadora (9),Telefonista (12)Queda por tanto fuera del compromiso todo el personal destinado en alguno de los servicios citados pero que no pertenezca a las categorías relacionadas en el apartado anterior. Este personal será reubicado en otros servicios del hospital, y será el perteneciente a las categorías de Administrativo (3 trabajadores), Arquitecto Técnico (1), ATS/DUE (3), Auxiliar Administrativo (24), Técnico en cuidados auxiliares de enfermería (13), Celador (11), Ingeniero Técnico (2) y Técnico en Dietética (3). En total son 60 profesionales (44 personal fijo y 16 personal interino).
En el texto, que comenzó a negociarse hace seis meses y que ha sido posible gracias a un proceso marcado por la prudencia y la responsabilidad, se ofrecen al personal afectado varias opciones, según el vínculo que mantienen con la Administración.
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