El Director General de Fundación Caja Burgos, Rafael Barbero; el Director Territorial de CaixaBank en Castilla y León y Asturias, José Manuel Bilbao; el Alcalde de Burgos, Javier Lacalle, y la responsable de Comunicación de Lanzaderas en Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, han visitado hoy al equipo de personas desempleadas que integran la II Lanzadera de Empleo de Burgos, que representa una innovadora estrategia público-privada en la lucha contra el paro.
La II Lanzadera de Empleo de Burgos comenzó a funcionar el 25 de octubre y estará operativa hasta abril para ayudar a una veintena de personas desempleadas a entrenar una nueva búsqueda de trabajo, con nuevas herramientas, acordes al mercado laboral y a las necesidades que presenta el tejido empresarial.
Los representantes de las diferentes entidades promotoras han visitado hoy al equipo para conocer a sus integrantes (hombres y mujeres desempleadas, con edades comprendidas entre los 27 y los 56 años) y conocer las actividades que han hecho para activar su búsqueda de empleo cuando se llega al ecuador del programa.
Entrenamiento intensivo
Los propios participantes y su coordinadora, Montse Burgos, han explicado durante la visita que durante estos primeros meses se han reunido varios días a la semana en los locales del Espacio Emprende del Ayuntamiento y han entrenado en equipo dinámicas de inteligencia emocional, coaching, comunicación y marca personal. Esto, les permite mejorar su motivación, autoconfianza y preparación para llegar ahora con solvencia a la segunda fase de la lanzadera, centrada en las visitas e intermediaciones laborales con las empresas.
Distribuidos por proyectos
A continuación, han explicado que para hacer que su búsqueda de empleo sea más profesional, se han distribuido sus funciones y tareas por proyectos. Han rastreado las empresas en las que están interesados y han elaborado un mapa de empleabilidad, además de una campaña de marketing laboral y un argumentario de ventas o promoción profesional. “De esta manera, entrenan también competencias claves que valoran especialmente los reclutadores hoy en día, como la capacidad para ser trabajadores multidisciplinares, flexibles y resolutivos, además de estar enfocados a resultados y aportar soluciones creativas y eficientes”, ha agregado su coordinadora, Montse Burgos.
Buenos resultados
“La primera fase de la lanzadera está superada satisfactoriamente. Hay cuatro participantes que ya han encontrado trabajo en diferentes sectores: industria, marketing digital, diseño gráfico y educación. A partir de ahora, afrontan una nueva etapa crucial. En equipo será más fácil hacerse visibles, ampliar las redes de contacto y no dejar pasar ninguna oportunidad para llegar a los buenos resultados alcanzados en anteriores ediciones, que superaron el 60% de inserción”, ha detallado de las Sías, quien ha recordado que Fundación Santa María la Real ha impulsado más de 325 lanzaderas por todo el país, ayudando a más de 6.500 personas desempleadas en su búsqueda de trabajo.
Autor:
