La Fundación destinará en 2015 19.000 euros el Premio FAE Innovación y los Encuentros de Empresarios
La pensadora Celia de Anca, del Instituto de Empresa, hablará el jueves 22 de octubre en el Palacio de Saldañuela sobre el concepto de diversidad en el mundo corporativo
La Fundación Caja de Burgos y la Confederación de Asociaciones Empresariales (FAE) de Burgos han suscrito esta mañana un convenio de colaboración para 2015 que contribuirá a la creación, la innovación y la internacionalización de empresas, así como a reconocer los mejores proyectos del tejido empresarial de la comunidad autónoma de Castilla y León.
El convenio establece el compromiso de la Fundación Caja de Burgos de patrocinar con 5.000 euros el desarrollo del Premio FAE Innovación, y con otros 14.000 los Encuentros de Empresarios que organiza la confederación burgalesa, foros de debate que sirven de elemento dinamizador entre el tejido empresarial, la Administración y la sociedad en general.
La colaboración acordada con FAE, establecida con cinco años de duración por una cantidad global de 95.000 euros, se enmarca en la Línea de Apoyo al Emprendimiento de la Fundación Caja de Burgos que tiene el objetivo de impulsar la creación de empresas, el trasvase de conocimiento y el apoyo en la financiación de las mismas.
Celia de Anca, el 22 de octubre en Saldañuela. El próximo Encuentro de Empresarios que organizarán la Fundación Caja de Burgos y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE) tendrá lugar el próximo jueves 22 de octubre, a partir de las 18.30 h., en el Palacio de Saldañuela. Después de recibir en abril a Manuel Bermejo Sánchez, director general de Programas de Executive Education del IE, en la segunda de las jornadas programadas Celia de Anca, directora del Centro de Diversidad del Instituto de Empresa, analizará el concepto de diversidad en el mundo corporativo. De Anca es la primera española en entrar en la prestigiosa lista Thinkers50, el ránking anual de los pensadores más influyentes en gestión de empresas del mundo. Ha desarrollado también su trayectoria profesional como directora de programas corporativos en la Euro-Arab Management School (EAM S) de Granada, en la ONG CI PIE y en la División Internacional del Banco de Santander.
De Anca considera la diversidad en tres círculos concéntricos o capas y se interesa por las herramientas necesarias para formar a las personas en estos tres niveles. En la capa externa, afirma, se encuentran las actividades de marketing y comunicación que las empresas desarrollan en relación con la diversidad. La capa central tiene que ver con temas más prácticos, como la motivación para equilibrar la vida personal y profesional, la coordinación de bajas por maternidad o la contratación de empleados con alguna discapacidad. En la capa más profunda figuran las aportaciones de la cultura y los temas de género a los negocios.
Entre las últimas publicaciones de De Anca se encuentran Beyond Tribalism, Managing Identities in a Diverse World (2012) e Investing with Values: Ethical Investment vs. Islamic Investment (2010).
Más de 40 Encuentros de Empresarios. Con éste ya son más de cuarenta los Encuentros de Empresarios que la Fundación Caja de Burgos y FAE han organizado en los dieciséis últimos años.
Durante las últimas seis ediciones, más de mil empresarios han asistido a estas citas, que han abordado diversos temas monográficos y han contado con la presencia de cualificados ponentes del mundo económico y jurídico.
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